岗位职责：
1、了解招聘岗位的所有信息；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、根据入职人员进行后期维护工作；
7、完成领导临时交办的工作。
任职资格：
1、18-26周岁，男女不限，大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2、熟练使用办公软件；
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
4、工作认真，有上进心。
工作时间：
周一至周五上午8：30-12:00下午13:30-17：30
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